发展型人力资源管理实践对员工主动变革行为的影响机制：中庸思维的调节作用

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科技进步与对策 ›› 2024, Vol. 41 ›› Issue (9) : 119-129. DOI: 10.6049/kjjbydc.2022120365

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The Influence Mechanism of Developmental Human Resource Management Practices on Taking Charge: The Moderating Effect of Zhong-yong Thinking

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发展型人力资源管理实践, 主动变革行为, 工作重塑, 中庸思维

Developmental Human Resource Management Practices, Taking Charge, Job Crafting, Zhong-yong Thinking

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