领导员工互动公平对团队创造力的影响机制：一个被调节的中介模型

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科技进步与对策 ›› 2024, Vol. 41 ›› Issue (7) : 122-131. DOI: 10.6049/kjjbydc.2022100886

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The Influence of Leader-member Interactional Justice on Team Creativity: A Moderated Mediation Model

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领导员工互动公平, 团队内竞争, 权力距离导向, 团队创造力

Leader-member Interactional Justice, Intra-team Competition, Power Distance Orientation, Team Creativity

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