员工地位竞争动机、知识分享行为与创新绩效——基于嵌入性悖论视角

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科技进步与对策 ›› 2022, Vol. 39 ›› Issue (23) : 119-127. DOI: 10.6049/kjjbydc.2022050498

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Employee Status-striving Motivation, Knowledge Sharing Behavior and Innovation Performance：A Study from the Perspective of Embeddedness Paradox

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嵌入性悖论, 地位竞争动机, 非正式地位, 正式地位, 创新绩效

Embedded Paradox, Status-striving Motivation, Informal Status, Formal Status, Innovation Performance

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