资质过剩员工主动性—被动性创新行为双路径研究

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科技进步与对策 ›› 2022, Vol. 39 ›› Issue (15) : 140-149. DOI: 10.6049/kjjbydc.2022010232

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A Dual-Path Research on the Proactive-reactive Innovation Behavior of Overqualified Employees

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资质过剩感, 权变奖励领导行为, 创新自我效能感, 组织压力

Perceived Overqualification, Contingent Reward Leadership, Innovation Self-efficacy, Organizational Pressure

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