双元领导负面影响员工创新行为的路径与边界：一个被双调节的中介模型

PDF(1312 KB)

科技进步与对策 ›› 2023, Vol. 40 ›› Issue (14) : 141-149. DOI: 10.6049/kjjbydc.2021110438

作者信息 +

The Path and Boundary of Ambidextrous Leadership′s Negative Effect on Employees′ Innovative Behavior: A Dual Moderated Mediation Model

Author information +

文章历史 +

双元领导, 员工创新行为, 角色压力, 中庸思维, 组织沟通开放性

Ambidextrous Leadership, Employees′ Innovative Behavior, Role Stress, Zhongyong Thinking, Organizational Communication Openness

导出引用

{{article.zuoZheCn_L}}. {{article.title_cn}}[J]. {{journal.qiKanMingCheng_CN}}, 2023, 40(14): 141-149 https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2021110438

{{article.zuoZheEn_L}}. {{article.title_en}}[J]. {{journal.qiKanMingCheng_EN}}, 2023, 40(14): 141-149 https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2021110438

中图分类号：

列表( 原文顺序 | 文献年度倒序 | 文中引用次数倒序 ) 可视化分析

编委：

主编：

责任编辑：

编辑:

PDF(1312 KB)

Accesses

Citation

Detail

段落导航