员工优势使用如何影响创新行为——组织自尊与积极情绪的链式中介作用

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科技进步与对策 ›› 2021, Vol. 38 ›› Issue (17) : 125-133. DOI: 10.6049/kjjbydc.2021050147

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How does Employee Strengths Use Influence Innovation Behavior：the Chain Mediating Effect of Organizational Self-Esteem and Positive Emotions

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员工优势使用, 创新行为, 组织自尊, 积极情绪, 差错反感文化

Employee Strengths Use, Innovation Behavior, Organizational Self-esteem, Positive Emotions, Error Aversion Culture

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