员工创新行为生成机制研究——基于双元开发主体的交互效应模型

PDF(1269 KB)

科技进步与对策 ›› 2021, Vol. 38 ›› Issue (21) : 118-125. DOI: 10.6049/kjjbydc.2021040089

作者信息 +

Research on Generation Mechanism of Employee Innovation Behavior:based on the Interaction Effect Model of Ambidextrous Development

Author information +

文章历史 +

组织开发实践, 员工自我开发, 技能柔性, 员工创新行为, 交互效应

Organization Development Practice, Employee Self-Development, Skill Flexibility, Employee Innovation Behavior, Interaction Effect

导出引用

{{article.zuoZheCn_L}}. {{article.title_cn}}[J]. {{journal.qiKanMingCheng_CN}}, 2021, 38(21): 118-125 https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2021040089

{{article.zuoZheEn_L}}. {{article.title_en}}[J]. {{journal.qiKanMingCheng_EN}}, 2021, 38(21): 118-125 https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2021040089

中图分类号：

列表( 原文顺序 | 文献年度倒序 | 文中引用次数倒序 ) 可视化分析

编委：

主编：

责任编辑：

编辑:

PDF(1269 KB)

Accesses

Citation

Detail

段落导航