领导愤怒表达如何影响员工创新过程投入——一个被调节的链式中介模型

袁凌,刘平,褚昊

科技进步与对策 ›› 2021, Vol. 38 ›› Issue (4) : 122-131.

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科技进步与对策 ›› 2021, Vol. 38 ›› Issue (4) : 122-131. DOI: 10.6049/kjjbydc.2020070637
科技人才培育

领导愤怒表达如何影响员工创新过程投入——一个被调节的链式中介模型

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How Leader Anger Display Influences Employee Creative Process Engagement

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关键词

领导愤怒表达, 组织支持感, 职场焦虑, 创新过程投入, 正念

Key words

Leaders′ Anger Expression, Perceived Organizational Support, Workplace Anxiety, Creative Process Engagement, Mindfulness

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