新生代员工易变性职业生涯态度对创造力的影响——一个被调节的中介模型

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科技进步与对策 ›› 2020, Vol. 37 ›› Issue (16) : 128-134. DOI: 10.6049/kjjbydc.2019100256

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The Effect of Protean Career Attitude of New Generation Employees on Creativity

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新生代员工, 易变性职业生涯态度, 成就需要, 创造力, 组织支持感

New Generation Employees, Protean Career Attitude, Need for Achievement, Creativity, Perceived Organizational Support

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