团队科学创造力的提升需重视团队成就目标导向——被调节的中介效应

PDF(1357 KB)

科技进步与对策 ›› 2021, Vol. 38 ›› Issue (2) : 137-144. DOI: 10.6049/kjjbydc.2019090799

作者信息 +

Does Team Achievement Goal Orientation Matter for Team Scientific Creativity

Author information +

文章历史 +

团队科学创造力, 成就目标导向, 反馈寻求行为, 团队凝聚力

Team Scientific Creativity, Achievement Goal Orientation, Feedback-Seeking Behavior, Team Cohesion

导出引用

{{article.zuoZheCn_L}}. {{article.title_cn}}[J]. {{journal.qiKanMingCheng_CN}}, 2021, 38(2): 137-144 https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2019090799

{{article.zuoZheEn_L}}. {{article.title_en}}[J]. {{journal.qiKanMingCheng_EN}}, 2021, 38(2): 137-144 https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2019090799

中图分类号：

列表( 原文顺序 | 文献年度倒序 | 文中引用次数倒序 ) 可视化分析

编委：

主编：

责任编辑：

编辑:

PDF(1357 KB)

Accesses

Citation

Detail

段落导航