员工持股、信息透明度与企业创新

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科技进步与对策 ›› 2019, Vol. 36 ›› Issue (22) : 102-111. DOI: 10.6049/kjjbydc.2019060093

员工持股、信息透明度与企业创新

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Employee Ownership, Information Transparency and Enterprise Innovation

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员工持股计划, 信息透明度, 企业创新, 管理层意愿, 双重差分模型

ESOP, Information Transparency, Enterprise Innovation, Management Willingness, DID model

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