绿色人力资源管理实践感知、资质过高感与员工绿色行为

PDF(1136 KB)

科技进步与对策 ›› 2019, Vol. 36 ›› Issue (16) : 133-139. DOI: 10.6049/kjjbydc.2019040336

作者信息 +

Perception of Green HRM Practices, Perceived Over-qualification and Green Behavior of Employees

Author information +

文章历史 +

绿色人力资源管理实践, 绿色管理, 绿色行为, 资质过高感, 绿色招聘

Green HRM Practices, Green Management, Green Behavior, Perceived Over-Qualification, Green Recruitment

导出引用

{{article.zuoZheCn_L}}. {{article.title_cn}}[J]. {{journal.qiKanMingCheng_CN}}, 2019, 36(16): 133-139 https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2019040336

{{article.zuoZheEn_L}}. {{article.title_en}}[J]. {{journal.qiKanMingCheng_EN}}, 2019, 36(16): 133-139 https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2019040336

中图分类号：

列表( 原文顺序 | 文献年度倒序 | 文中引用次数倒序 ) 可视化分析

编委：

主编：

责任编辑：

编辑:

PDF(1136 KB)

Accesses

Citation

Detail

段落导航