科技人才组织领地行为如何影响其离职意向

程龙,于海波,张璐,安然

科技进步与对策 ›› 2019, Vol. 36 ›› Issue (13) : 131-137.

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科技进步与对策 ›› 2019, Vol. 36 ›› Issue (13) : 131-137. DOI: 10.6049/kjjbydc.2019020175
人才与教育

科技人才组织领地行为如何影响其离职意向

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How Do Organizational Territorial Behavior of Scientific and Technological Talents Affects Turnover Intention: Based on the Moderating Mediating Model of Psychological Ownership and Marriage

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关键词

组织领地行为, 工作心理所有权, 组织心理所有权, 离职意向, 婚姻

Key words

Organizational Territorial Behavior, Job-Based Psychological Ownership, Organization-Based Psychological Ownership, Turnover Intention, Marriage

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