情感型领导对同事关系亲密度与员工创新行为的影响：一个被调节的中介模型

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科技进步与对策 ›› 2019, Vol. 36 ›› Issue (20) : 134-143. DOI: 10.6049/kjjbydc.2018110409

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The Impact of Affective Leadership on Co-worker Relationship Closeness and Employee Innovative Behavior: A Moderated Mediation Model

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情感型领导, 创新行为, 关系亲密度, 工作自主性

Affective Leadership, Innovative Behavior, Co-worker Relationship Closeness, Job Autonomy

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