企业转换型领导、组织情绪能力与组织创造力

梅强; 童金根; 孙锐

doi:10.6049/kjjbydc.2017020405

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科技进步与对策 ›› 2017, Vol. 34 ›› Issue (18) : 131-138. DOI: 10.6049/kjjbydc.2017020405

人才与教育

企业转换型领导、组织情绪能力与组织创造力

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Transformational Leadership, Organizational Emotional Capability and Organizational Creativity: A Moderated Mediation Model

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关键词

转换型领导, 组织情绪能力, 组织创造力, 组织公民行为, 集体主义导向

Key words

Transformational Leadership, Organizational Emotional Capability, Organizational Creativity, Organizational Citizenship Behavior, Collectivism Orientation

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