变革型领导对员工创新行为的影响机制:一个跨层次模型研究

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科技进步与对策 ›› 2016, Vol. 33 ›› Issue (24) : 147-153. DOI: 10.6049/kjjbydc.2016080675

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The Study on the Relationship Between Transformational Leadership and Employee Innovative Behavior: A Cross-layer Model

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变革型领导;心理资本;团队情绪氛围;员工创新行为

Transformational Leadership;Psychological Capital;Team Emotional Climate;Employee Innovative Behavior

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