领导-成员内在认同不对称模式研究：调节聚焦视角

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科技进步与对策 ›› 2016, Vol. 33 ›› Issue (24) : 141-146. DOI: 10.6049/kjjbydc.2016050503

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Study on the Modes of Leader-Member Internal Identity Asymmetries:

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领导-成员内在认同不对称;调节聚焦理论;促进型聚焦;防御型聚焦

Leader-Member Internal Identity Asymmetries;Regulatory Focus Theory;Promotion Focus;Prevention Focus

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