领导风格对团队常规绩效和创新绩效的影响及机理研究

PDF(1063 KB)

科技进步与对策 ›› 2016, Vol. 33 ›› Issue (8) : 133-139. DOI: 10.6049/kjjbydc.2015120658

作者信息 +

The Research about Effects of Leadership Style on Normal Performances and Innovation Performances of Team and its Mechanism

Author information +

文章历史 +

团队绩效;创新绩效;常规绩效;领导风格;组织认同;团队执行力

Team Performance;Innovation Performance;Normal Performances;Leadership Style;Organizational Identification;Team Execution

导出引用

{{article.zuoZheCn_L}}. {{article.title_cn}}[J]. {{journal.qiKanMingCheng_CN}}, 2016, 33(8): 133-139 https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2015120658

{{article.zuoZheEn_L}}. {{article.title_en}}[J]. {{journal.qiKanMingCheng_EN}}, 2016, 33(8): 133-139 https://doi.org/10.6049/kjjbydc.2015120658

中图分类号：

列表( 原文顺序 | 文献年度倒序 | 文中引用次数倒序 ) 可视化分析

编委：

主编：

责任编辑：

编辑:

PDF(1063 KB)

Accesses

Citation

Detail

段落导航