组织结构对员工创新行为的影响：基于角色认同理论的视角

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科技进步与对策 ›› 2012, Vol. 29 ›› Issue (9) : 129-134. DOI: 10.6049/kjjbydc.2011050542

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角色认同;组织结构;员工创新;创新行为

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