《科技进步与对策》创刊于1984年，由湖北省科技厅主管，湖北省科技信息研究院主办，中国管理科学学会协办，科学出版社出版。30余年来，杂志始终以推动科技进步和促进科技与经济结合为己任，致力于促进自然科学与人文社会科学的交叉融合。历年来入选中国人文社会科学三大核心期刊检索：中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊、中文核心期刊、中国人文社会科学期刊AMI综合评价A刊核心期刊以及中国科技论文统计源期刊；被日本科学技术振兴机构数据库（JST）收录。荣获历届“中国最具国际影响力学术期刊”；系“中国人民大学报刊复印资料重要转载来源期刊”；荣获“国家期刊奖”“湖北省十大名刊成就奖”等奖项。

在编委团队和审稿专家的科学指导以及广大作者、读者的大力支持下，《科技进步与对策》杂志影响力逐步提升，位于科学学与科研事业学科门类Q1区，影响力指数CI值、复合总被引、影响因子等位居学科门类前列，即年指标（反映刊文当年被引情况）位居学科第一。

为进一步推进杂志高质量发展，更好服务作者读者、服务科学研究、服务学科建设，搭建领域学术交流合作平台，培育学术新秀，杂志社将成立青年学术委员会。现公开招募杂志青年学术委员。有关事项如下：

一、任职条件

（1）博士学历，副高及以上职称，年龄45周岁以下。

（2）长期在重点高校或科研院所从事科技创新、科技管理、产业技术、区域创新驱动、企业创新、知识科学与工程、科技法制等领域科学研究。

（3）热心杂志工作，了解《科技进步与对策》办刊宗旨、特色和学术动态；乐于学术服务，热衷科技创新事业。

（4）学术态度严谨，学术水平较高，在本学科有一定影响力。

（5）积极投身学术共同体，热衷学术交流与分享，具备较强的社会活动能力和学术活动组织能力。

（6）主持与杂志领域相关的国家级科研项目不少于1项或省部级科研项目不少于2项；近5年在CSSCI来源期刊或SSCI期刊以第一作者发表科学学与科研事业研究领域论文不少于3篇，对不符合此论文量化条件，但特别优秀者，或杂志优先发展栏目方向紧缺的青年学者，将单独考核学术水平。

 二、工作职责

    （1）参与杂志稿件同行评议，开展审稿工作。

（2）协助编辑部约稿，为杂志组织、推荐优秀稿件。

（3）协助编辑部开展专题论坛、科研培训、论文工作坊、学术沙龙等学术活动。

（4）积极参与杂志编委会活动，积极参与、组织团队成员参与杂志学术交流活动。

（5）为杂志发展及质量提升献计献策，积极宣传推广《科技进步与对策》。

（6）与编辑部开展学术前沿、行业动态、课题立项等方面的常态化交流，协助栏目责任编辑开展栏目建设。

三、青年学术委员会管理

（1）在杂志举办的年度优秀青年学者论坛上举行聘任仪式，颁发青年学术委员聘书， 聘期2年。

（2）青年学术委员实行动态化管理，聘期内完成工作职责，优先被聘请为下一届青年学术委员会委员；聘期内不能胜任相关工作者，视为自动退出青年学术委员会；聘期内有违反学术道德规范、发表不当言论等行为者将被自动解聘，并不再接受申请。

（3）根据审稿数量、审稿质量，支付审稿酬金。

（4）受邀参加本刊编委会和主办的各类线上和线下学术交流活动。

（5）本人撰写或推荐的符合录用要求的优秀稿件优先审稿、优先刊登。

（6）优先参加本刊主办的各类学术交流活动。

（7）每年在杂志、官网或公众号刊载致谢，署明青年学术委员的姓名及单位。

（8）不定期通过杂志官网以及微信公众号“青年学术委员”“新人新秀”以及“学术后浪”等平台宣传青年学术委员的最新学术成果、个人业绩以及代表作等。

（9）优秀青年学术委员将聘请为杂志青年编委；优秀青年编委将作为杂志编委会后备人选。

 四、评选办法

（1）符合上述任职条件且有意愿申报者需提供以下申请材料：①个人简历（包括但不限于以下信息）：个人基本信息、教育经历、工作经历、近5年学术成果、所获奖励、社会兼职、联系方式等；②代表作2篇；③能反映证明本人学术研究水平的其他有关材料。

（2）申请材料打包发送至bianji_hu@kjjb.org，邮件主题“青年学术委员申请材料”。申请受理截止日期：2021年5月20日。

（3）通过初选后，编辑部将联系提供相关支撑证明材料。未通过初选者，编辑部将通过邮件或电话方式告知并致谢。

联系电话：027-87835766                  

《科技进步与对策》编辑部

2021年5月10日