科研人员职业成功影响因素：基于学术大家的回溯性案例研究

doi:10.6049/kjjbydc.2015060233

科技进步与对策

2016, Vol. 33

Issue (6): 128-134 DOI: 10.6049/kjjbydc.2015060233

人才与教育

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科研人员职业成功影响因素：基于学术大家的回溯性案例研究

王忠军;贾文文

华中师范大学青少年网络心理与行为教育部重点实验室；华中师范大学心理学院暨湖北省人的发展与心理健康重点实验室，湖北武汉 430079

The Key Factors Affecting Career Success of Scientific Research Personnel:A Retrospective Case Study Based on Great Masters

Wang Zhongjun;Jia Wenwen

Key Laboratory of Adolescent Cyber psychology and Behavior, Ministry of Education; School of Psychology, Central China Normal University;Key Laboratory of Human Development and Mental Health of Hubei Province, Central China Normal University, Wuhan 430079

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摘要基于对100名学术大家的访谈资料，运用案例研究方法确立了职业成功影响因素类目。研究发现，科研人员比企业员工更注重精神追求，并提出了“环境因素→职业使命感与前瞻性职业目标→工作投入与延迟满足→突破性创新与职业成功”的影响因素模型。丰富和扩展了职业成功的相关文献和研究思路，对促进科研人员职业成长，完善科研组织人才管理体系具有一定启示。

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关键词 ：职业成功, 科研人员, 学术大家, 案例研究

收稿日期: 2015-11-02

ZTFLH:

G316

通讯作者: 王忠军

引用本文:

王忠军;贾文文. 科研人员职业成功影响因素：基于学术大家的回溯性案例研究[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(6): 128-134.
Wang Zhongjun;Jia Wenwen. The Key Factors Affecting Career Success of Scientific Research Personnel:A Retrospective Case Study Based on Great Masters. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2016, 33(6): 128-134.

链接本文:

http://www.kjjb.org/CN/10.6049/kjjbydc.2015060233 或 http://www.kjjb.org/CN/Y2016/V33/I6/128