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| 制造企业技能人才的知识管理策略——以江苏康乃馨织造有限公司为例 |
| 李前兵 |
| 南京大学;淮阴工学院; |
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摘要 采用案例研究方法对江苏康乃馨织造有限公司技能人才的知识管理策略作了深入考察和分析,并构建了一个制造企业技能人才知识管理策略的整合框架。研究表明,制造企业技能人才的知识管理策略有3个层面:一是选择适合的对技能人才进行知识管理的途径,包括组织结构扁平化、知识主管的设立、技能人才知识交互平台的搭建、技能人才的培训和知识产权的保护;二是建立动力机制,包括加强企业文化建设和建立科学合理的激励机制;三是加大对技能人才知识管理的投入。
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| 关键词 ：
制造企业,
技能人才,
知识管理策略
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通讯作者:
李前兵
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