|
|
|
| 科技型中小企业高管团队群体动力源研究：能力构成与权力分配孰轻孰重 |
| 刘兵;李嫄;龚晓娜 |
| 河北工业大学 经济管理学院，天津 300401 |
|
|
|
|
摘要 对我国广大科技型中小企业而言，高管团队是企业获取动态能力和创新绩效的战略领导核心。聚焦科技型中小企业高管团队的群体动力源，从高管团队的能力构成和权力分配视角出发，探索了它们对高管团队群体动力系统5个维度的驱动作用。实证研究结果表明：高管团队能力构成对共享战略认知、团队内聚力和团队效能感3个维度的群体动力源作用显著，而高管团队权力分配对团队理念冲突和团队人际冲突两个维度的群体动力源作用显著，并且二者在团队理念冲突、团队人际冲突和团队内聚力维度上存在交互作用。
|
|
| 关键词 ：
科技型中小企业,
高管团队,
群体动力,
能力构成,
权力分配
|
|
收稿日期: 2014-03-05
|
|
|
|
通讯作者:
刘兵
|
| [1] |
奚雷;彭灿;李德强. 智力资本对双元创新协同性的影响：高管团队行为整合的调节作用[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(6): 142-148. |
| [2] |
修国义;李岱哲. 科技型中小企业新三板融资效率测度研究[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(14): 124-128. |
| [3] |
胡海青;崔杰;张道宏. 商业信用、融资约束对科技型中小企业R & D投资的影响[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(8): 113-117. |
| [4] |
王锦芳;孙海法. 不同所有制企业高管团队角色对行为整合及绩效影响的实证研究[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(7): 134-139. |
| [5] |
陈守明;戴燚. 高管团队职能背景多样性与企业创新产出间关系[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(18): 75-82. |
| [6] |
张志清;李云梅;张瑞军. 数据驱动技术创新：能力构成模型与关键流程[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(16): 7-10. |
| [7] |
樊耘;门一;于维娜. 高管团队即兴能力研究与基础模型构建[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(4): 138-144. |
| [8] |
田先钰;王晓. 科技型中小企业管理创新演化路径及实证研究[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(21): 94-98. |
| [9] |
赵绘存;. “科技先锋”对发展天津科技型中小企业的启示[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(21): 39-42. |
| [10] |
王维;郑巧慧;乔朋华. 企业家政治关联、研发投入与科技型中小企业成长研究[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(18): 90-96. |
| [11] |
雷怀英;乔睿蕾;魏亚平. 效益约束下高管团队特征对企业创新投入的影响[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(16): 104-111. |
| [12] |
马建峰;. 科技型中小企业技术创新中的弱信息来源与管理研究[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(13): 23-28. |
| [13] |
毛茜;赵喜仓. 科技金融创新与我国经济增长效应研究[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(12): 23-26. |
| [14] |
王媛;王硕. 基于信息提供与交流视角的欧盟科技型中小企业国际化发展启示[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(10): 78-83. |
| [15] |
王丽平;钱周春;梁晓琴. 基于扎根理论的科技型中小企业成长衍生扩散内生动力研究[J]. 科技进步与对策, 2013, 30(5): 95-100. |
|
|
|
|
