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| 高校教师科研激励机制:终身教职制度的经济学分析 |
| 蒲勇健;李攀艺 |
| 重庆大学经济与工商管理学院,重庆大学经济与工商管理学院 重庆400030,重庆400030 |
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摘要 运用委托代理理论,通过建立重复道德风险模型,分析了终身教职制度作为高校科研激励机制的有关特征和相关解释,提供了从经济学领域看待研究型大学实施终身教职制度的新视角,为学校制定有效的激励契约提供了理论依据。研究结果表明,在重复道德风险下,终身教职制度具有重要的激励效果。在这种制度下,学校可以放松对年轻教师的物质激励;而为诱导终身教授的研究努力,学校必须施以高强度的激励。
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| 关键词 ：
知识产权,
权利限制,
反垄断法
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通讯作者:
蒲勇健
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