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基于生命周期的大学—企业知识转移过程及其动因研究 |
刘岩芳;张庆普;王磊; |
哈尔滨工业大学经济与管理学院;哈尔滨师范大学管理学院; |
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摘要 知识转移具有很强的情境信赖性。组织情境作为一个整体,将从多个维度对知识转移的效果产生影响。在对以往文献进行梳理、系统分析的基础上,从组织情境因素与非情境因素两方面对影响大学—企业知识转移的主要因素进行了论述,提出了大学—企业间知识转移的两种主要模式;通过分析大学—企业知识转移的过程,构建了大学—企业知识转移的一般过程模型,并从生命周期理论视角对大学—企业知识转移各阶段的特点及发生动因进行了深入探讨。
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关键词 :
生命周期,
企业知识转移,
大学知识转移,
动因
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通讯作者:
刘岩芳
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