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| 知识型员工工作价值观对组织支持感与工作绩效的中介影响 |
| 纪晓丽;曾艳 |
| 重庆大学经济与工商管理学院; |
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摘要 以知识型员工作为研究对象,对其组织支持感的结构以及对工作绩效的影响进行实证研究。引入工作价值观作为组织支持感和工作绩效的中间变量,探讨工作价值观的中介作用。研究表明,组织支持感的部分因子对工作绩效有显著性影响;工作价值观对组织支持感与工作绩效有部分中介作用。
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| 关键词 ：
知识型员工,
组织支持感,
工作价值观,
工作绩效
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通讯作者:
纪晓丽
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