企业组织知性资本、知识管理能力与开放式创新绩效

doi:10.6049/kjjbydc.2021090807

科技进步与对策

2022, Vol. 39

Issue (9): 122-131 DOI: 10.6049/kjjbydc.2021090807

知识科学与知识工程

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企业组织知性资本、知识管理能力与开放式创新绩效

喻登科¹,张婉君²

（1. 南昌大学管理学院；2. 南昌大学际銮书院，江西南昌 330031）

Organizational Intellectual Capital, Knowledge Management Capability and Open Innovation Performance

Yu Dengke¹,Zhang Wanjun²

(1.School of Management, Nanchang University;2.Ji Luan Academy, Nanchang University, Nanchang 330031, China)

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摘要开放式创新是企业在共享经济与全球经济背景下落实创新驱动发展战略的有效途径，但是开放式创新对于很多企业而言是一种挑战，因此探索开放式创新绩效提升路径具有重要意义。基于306份企业调查问卷数据，采用结构方程模型方法，检验组织知性资本、知识管理能力与开放式创新绩效关系。研究结果表明，企业组织知性资本显著正向影响开放式创新绩效，知识管理能力在其中发挥显著中介效应，且在网络嵌入性调节组织性格与知识管理能力关系的过程中知识管理能力的中介效应仍然显著。

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关键词 ：开放式创新, 创新绩效, 知识管理能力, 知性资本, 企业组织

收稿日期: 2021-09-28 修回日期: 2021-11-15

ZTFLH:

F273.1

基金资助:国家自然科学基金项目（71962021）

作者简介: 喻登科（1985—），男，江西宜春人，博士，南昌大学管理学院教授，博士生导师，研究方向为知识管理；张婉君（2000—），女，浙江金华人，南昌大学际銮书院硕士研究生，研究方向为创新管理。

引用本文:

喻登科,张婉君. 企业组织知性资本、知识管理能力与开放式创新绩效[J]. 科技进步与对策, 2022, 39(9): 122-131.
Yu Dengke,Zhang Wanjun. Organizational Intellectual Capital, Knowledge Management Capability and Open Innovation Performance. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2022, 39(9): 122-131.

链接本文:

http://www.kjjb.org/CN/10.6049/kjjbydc.2021090807 或 http://www.kjjb.org/CN/Y2022/V39/I9/122

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