Research on the Relationship between Empowerment of Scientific and Technological Achievements of Scientific Researchers, Organizational Capacity and Spin-off Entrepreneurship
Wang Jinfu,Zhu Yudan,Zhang Yingying,Huang Tao
(School of Management, Xi'an Polytechnic University, Xi'an 710600, China)
王进富,朱玉丹,张颖颖,黄涛. 科研人员职务科技成果赋权、组织能力与衍生创业间关系研究[J]. 科技进步与对策, 2021, 38(20): 111-120.
Wang Jinfu,Zhu Yudan,Zhang Yingying,Huang Tao. Research on the Relationship between Empowerment of Scientific and Technological Achievements of Scientific Researchers, Organizational Capacity and Spin-off Entrepreneurship. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2021, 38(20): 111-120.
[1] 张胜，郭英远，杜垚垚.“拜-杜”法案、权利配置创新与大学职务成果转化——以美国常青藤大学为例[J].科研管理，2020，41(1)：174-183.[2] 苏靖.关于促进自主创新政策落实的若干思考[J].中国科技论坛，2012，28(2)：5-7. [3] 王影航.高校职务科技成果混合所有制的困境与出路[J].法学评论，2020，38(2)：68-78.[4] SANDSTROM， CHRISTIAN， WENNBERG， et al. Public policy for academic entrepreneurship initiatives：a review and critical discussion[J].The Journal of Technology Transfer，2018，43(5)：1232-1256.[5] GUIDO，CARLA C.Drivers of spin-off performance in industry clusters：embodied knowledge or embedded firms [J].Research Policy，2018，47(3)：663-673.[6] DAHLSTRAND A L.Growth and inventiveness in technology-based spin-off firms[J]. Research Policy，1997，26 (3)：331-344. [7] 章熙春，江海，袁传思.产权激励对促进高校科技成果转化的影响研究[J].科技管理研究，2020，40(17)：106-111.[8] 邓恒，王含.专利制度在高校科技成果转化中的运行机理及改革路径[J].科技进步与对策，2020，37(17)：101-108.[9] 康慧强.职务科技成果权属混改中的引致风险与对策研究[J].科学管理研究，2020，38(1)：42-46.[10] ALESSANDRO M，DAVIDE Q，LAURA R.The effects of university rules on spin-off creation：the case of academia in Italy[J].Research Policy，2016，45(7)：1386-1396.[11] 张铭慎.如何破除制约入股型科技成果转化的“国资诅咒”——以成都职务科技成果混合所有制改革为例[J].经济体制改革，2017，35(6)：116-123.[12] 张胜，郭英远，窦勤超.科技人员主导的职务科技成果转化机制研究[J].科技进步与对策，2014，31(21)：110-113.[13] 张文斐.职务科技成果混合所有制的经济分析[J].软科学，2019，33(5)：51-54,64.[14] KENNEY M，PATTON D.Does inventor ownership encourage university research derived entrepreneurship? a six university comparison[J].Research Policy，2011，40(8):1100-1112.[15] 罗茜，高蓉蓉，张丽娜.高校科技成果转化效率与收益分配激励效应的三角验证研究[J].科技进步与对策，2020，37(21)：27-35.[16] CRESPI GUSTAVO， AIDO GEUNA， BART VERSPAGEN. University IPRs and knowledge transfer:is the IPR ownership model more efficient[R].SPUR Electronic Working Paper Series，2006.[17] SVENSSON P G，ANDERSSON F O，FAULK L.Organizational capacity and entrepreneurial behavior[J].Nonprofit Management and Leadership，2020，30(4)，693-707.[18] 张肖虎，杨桂红.组织能力与战略管理研究：一个理论综述[J].经济问题探索，2010，31(10)：65-69.[19] GLICKMAN N J，SERVON L J.By the numbers：measuring community development corporations' capacity[J].Journal of Planning Education & Research，2011，22(3)：240-256.[20] 李树文，罗瑾琏.组织能力与外部环境如何促进产品创新？基于生命周期的组态分析[J].科学学与科学技术管理，2020，41(10)：105-118.[21] 陈光华，刘玉强，靳宗振.高技术研究机构与衍生企业关系研究[J].科技进步与对策，2017，34(6)：110-116.[22] FERRETTI M，FERRI S，FIORENTINO R，et al.Neither absent nor too present：the effects of the engagement of parent universities on the performance of academic spin-offs[J].Small Business Economics，2019，52(1)：153-173.[23] 马力，臧旭恒.企业衍生研究述评[J].管理学报，2012，9(12)：1869-1874.[24] 王璐，高鹏.扎根理论及其在管理学研究中的应用问题探讨[J].外国经济与管理，2010，32(12)：10-18.[25] 康凯宁.职务科技成果混合所有制探析[J].中国高校科技，2015，21(8)：69-72.[26] WILLSON D K.New look at performance appraisal for scientist and engineer[J].Research Technology Management，1994，7(1)：51-55.[27] 钟卫，陈海鹏，姚逸雪.加大科技人员激励力度能否促进科技成果转化——来自中国高校的证据[J].科技进步与对策，2021，38(7)：125-133.[28] 石声萍，何新月，杨刚，等.政策与文化因素组态效应对企业创新的影响——一项基于fsQCA方法的研究[J].外国经济与管理，2020，42(12)：89-103.[29] BAYARCELIK E B，OZSAHIN M.How entrepreneurial climate effects firm performance[J].Procedia-Social and Behavioral Sciences，2014，150(6)：823-833.[30] 张金山，徐广平.创业文化如何影响员工进行公司创业[J].科学学研究，2020，38(7)：1251-1259.[31] 裴旭东，黄聿舟.创业支持政策对科技型小微企业孵化的影响——资源整合的中介作用[J].科技进步与对策，2016，33(12)：109-114.[32] KOSTER S.Spin-off firms and individual start-ups:are they really different[C].The 44th ERSA Conference，2004.[33] BUENSTORF G.Opportunity spin-offs and necessity spin-offs[J].International Journal of Entrepreneurial Venturing，2009，1(1)：22-40.[34] KACPERCZKYK A J.Opportunity structures in established firms：entrepreneurship versus intrapreneurship in mutual funds[J].Administrative Science Quarterly，2012，57(3)：484-521. [35] 崔杰.母体知识资源分布对衍生企业创业机会影响研究：创业拼凑的调节作用[J].南开管理评论，2020，23(4)：178-189,212.[36] 李伟权，黄扬.政策执行中的刻板印象：一个“激活-应用”的分析框架[J].公共管理学报，2019，16(3)：1-15,168.
