多元化还是专一性更好

doi:10.6049/kjjbydc.2019040817

科技进步与对策

2019, Vol. 36

Issue (18): 129-138 DOI: 10.6049/kjjbydc.2019040817

人才与教育

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多元化还是专一性更好

郝盼盼¹,张信东²,贺亚楠¹

（1.山西财经大学会计学院；2.山西大学经济与管理学院，山西太原 030006）

Diversification or Specificity?

Hao Panpan¹,Zhang Xindong²,He Yanan¹

(1.School of Accounting, Shanxi University of Finance and Economics; 2.School of Economics and Management, Shanxi University, Taiyuan 030006, China)

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摘要高管职业路径多元化还是专一性更能促进企业创新？基于手工整理的CEO职业背景数据，通过静态面板回归、动态DID分析以及工具变量2SLS分析得出，CEO的多元化职业路径更有助于增加企业创新投资；从劳动力市场层面的CEO外部选择视角出发，研究发现，失败容忍机制是二者关系的影响渠道；根据企业特征，将其划分为行业主导者和跟随者后发现，信息学习机制是二者之间的影响渠道。最后，通过从创新投入到产出的全过程检验发现，CEO多元化职业路径通过影响创新投入，有助于提升滞后两年的专利产出数量与质量。

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	郝盼盼
	张信东
	贺亚楠

关键词 ： CEO, 多元化职业路径, 创新投资, 专利产出

收稿日期: 2019-08-09

ZTFLH:

F272.91

基金资助:国家社会科学基金项目(18CGL018)；教育部人文社会科学青年基金项目(19YJC630050)；山西省软科学项目(2018041052-5)；山西省“1331工程”重点创新团队建设计划项目(晋教科\[2017\]12号)

作者简介: 郝盼盼(1985-)，女，山西高平人，博士，山西财经大学会计学院硕士生导师，研究方向为研发创新管理和公司金融；张信东(1964-)，女，山西忻州人，山西大学经济与管理学院教授，博士生导师，研究方向为财务管理和金融工程；贺亚楠(1985-)，女，山西方山人，博士，山西财经大学会计学院硕士生导师，研究方向为研发投资和公司治理。

引用本文:

郝盼盼,张信东,贺亚楠. 多元化还是专一性更好[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(18): 129-138.
Hao Panpan,Zhang Xindong,He Yanan. Diversification or Specificity?. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2019, 36(18): 129-138.

链接本文:

http://www.kjjb.org/CN/10.6049/kjjbydc.2019040817 或 http://www.kjjb.org/CN/Y2019/V36/I18/129

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