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本刊包含 ZTFLH 号为 "F272.91" 的文章:
129
李敏,周颖霞,杜鹏程
平台型领导如何提升团队创新绩效——基于SEM与fsQCA的链式中介分析
科技进步与对策 2024 Vol.41 (5): 129-139 [
摘要
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107
谭志红,袁凌
有好创意为何不分享?领导底线心智对员工创意领地行为的影响
科技进步与对策 2024 Vol.41 (1): 107-115 [
摘要
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116
丁琳,耿紫珍,单春霞,王海珍
创意越轨:双元领导影响员工创意实施的“非法”路径研究
科技进步与对策 2024 Vol.41 (1): 116-125 [
摘要
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143
曹元坤,罗元大,肖风,谢鹏
平台型领导对员工责任式创新的影响——一个被调节的中介模型
科技进步与对策 2023 Vol.40 (24): 143-151 [
摘要
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85
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129
朱健,张彬
因循守旧,还是独辟蹊径?数字化领导对团队与个体创造力的多层次影响
科技进步与对策 2023 Vol.40 (23): 129-139 [
摘要
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82
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23
梁阜,邱圆心,李琪
双元环境下平台型领导如何促进组织持续创新能力提升——组织韧性的中介作用
科技进步与对策 2023 Vol.40 (15): 23-31 [
摘要
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141
金辉,许虎
双元领导负面影响员工创新行为的路径与边界:一个被双调节的中介模型
科技进步与对策 2023 Vol.40 (14): 141-149 [
摘要
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131
朱永跃,时锐,欧阳晨慧
平台型领导对员工越轨创新行为的影响:责任知觉与团队动机氛围的作用
科技进步与对策 2023 Vol.40 (13): 131-140 [
摘要
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153
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141
黄杜鹃,孙涛,丁雪,朱同清
幽默型领导对员工越轨创新的影响——一个被调节的双中介模型
科技进步与对策 2023 Vol.40 (13): 141-151 [
摘要
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168
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141
邓文娟,文鹏
CEO苛敛型领导对组织创新绩效的影响机制——组织学习的中介作用与环境竞争性的调节作用
科技进步与对策 2023 Vol.40 (10): 141-150 [
摘要
] (
160
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239
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54
田红娜,孙美玲,王莉静
数字化领导力如何促进企业绿色创新——SEM与fsQCA方法
科技进步与对策 2023 Vol.40 (8): 54-65 [
摘要
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326
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140
蒋兵,王文竹,王心娟
平台型领导对员工越轨创新的影响——一个有调节的链式中介模型
科技进步与对策 2023 Vol.40 (6): 140-150 [
摘要
] (
292
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1355 KB] (
521
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134
袁凌,谭志红
领导底线心智对新生代员工创造力的影响:一个有调节的中介模型
科技进步与对策 2023 Vol.40 (4): 134-143 [
摘要
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263
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229
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141
尹建华,双琦
CEO学术经历对企业绿色创新的驱动效应——环境注意力配置与产学研合作赋能双重视角
科技进步与对策 2023 Vol.40 (3): 141-151 [
摘要
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141
谭春平,沈欢欢,张羽琦
领导者过度授权对员工创新行为的“负担”机制研究
科技进步与对策 2022 Vol.39 (20): 141-149 [
摘要
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132
许爽,杨征,刘平青,杨芳,赵莉
真心换真新:真实型领导风格对新员工创新行为的激发机制研究
科技进步与对策 2022 Vol.39 (19): 132-140 [
摘要
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218
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141
孙彬,胡翔,孙俊,帅明君
企业高层领导跨界学习能力的结构维度与影响作用——基于中国情境的扎根理论研究
科技进步与对策 2022 Vol.39 (19): 141-151 [
摘要
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164
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130
任若冰,王成军,孙笑明,王雅兰
职业角色转换中多维度任职经历对技术创业企业绩效的影响
科技进步与对策 2022 Vol.39 (18): 130-140 [
摘要
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141
韦依依,马璐,谢鹏
主动动机模型下时间领导对员工主动变革行为的影响
科技进步与对策 2022 Vol.39 (18): 141-149 [
摘要
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132
李玲,陶厚永,宋浩
平台型领导对员工主动创新行为的跨层次影响
科技进步与对策 2022 Vol.39 (13): 132-140 [
摘要
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141
陈岩,杜慧林,高程
高层管理者“刚健有为”思想量表设计及其对企业战略创新的作用机制研究
科技进步与对策 2022 Vol.39 (13): 141-150 [
摘要
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151
秦迎林,林忠,杨嘉雪
家成业就:家庭支持型主管行为对科技型员工个体繁荣的影响机制研究
科技进步与对策 2022 Vol.39 (9): 151-160 [
摘要
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243
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141
李菲菲,耿修林
CEO环境不确定性感知与企业创新模式选择关系研究
科技进步与对策 2022 Vol.39 (6): 141-151 [
摘要
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288
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131
邵颖红,丁琴,鲍晴
CEO权力强度与企业双元创新投入决策——市场化水平及内部控制的调节作用
科技进步与对策 2022 Vol.39 (4): 131-140 [
摘要
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128
路文玲,戴万亮,胡恩华,杨皎平
趣味相投能带来创新吗?领导幽默一致性对团队创新的影响
科技进步与对策 2022 Vol.39 (2): 128-138 [
摘要
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322
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139
花常花,罗瑾琏,闫丽萍
知识权力视角下悖论式领导对研发团队创新的作用及影响机制研究
科技进步与对策 2022 Vol.39 (2): 139-149 [
摘要
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151
刘鑫鑫,惠宁
互联网发展对企业家精神的影响——基于互联网资源量与普及度双重视角
科技进步与对策 2021 Vol.38 (24): 151-160 [
摘要
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275
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126
何奎
包容型领导对员工创新性前摄行为的影响机理:一个被调节的双中介模型
科技进步与对策 2021 Vol.38 (21): 126-132 [
摘要
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324
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136
任相伟,孙丽文,邢丽云
高管团队异质性、团队冲突与企业绿色绩效——差异化CEO领导风格调节下的整合分析框架
科技进步与对策 2021 Vol.38 (20): 136-145 [
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11
于东平,王敬菲,陶文星
管理者创造力与组织绩效:创新机会识别的中介作用和积极情绪的调节作用
科技进步与对策 2021 Vol.38 (19): 11-18 [
摘要
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