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| 突破性创新与既有企业战略变革：组织衰落及冗余资源的作用 |
| 唐朝永1，陈万明2 |
| 1.太原科技大学 经济与管理学院，山西 太原 030024；2.南京航空航天大学 经济与管理学院，江苏 南京 210016 |
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| Radical Innovation and the Strategic Change of Existing Enterprises:the Role of Organizational Decline and Redundant Resources |
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摘要 探讨了突破性创新对既有企业战略变革的影响，检验了组织衰落在突破性创新和战略变革之间关系的中介作用，考察了冗余资源的调节作用。基于233个高新技术企业的实证研究发现，突破性创新对既有企业战略变革具有显著正向影响。其中，组织衰落起到部分中介作用；冗余资源不但正向调节突破性创新和既有企业战略变革之间的关系，而且增强了组织衰落的中介作用，存在被调节的中介效应。
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| 关键词 ：
突破性创新,
组织衰落,
战略变革,
冗余资源
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| 基金资助:山西省高校哲学社会科学研究项目（2017257）；江苏省高校哲学社会科学研究项目 (2015SJD037) |
| 作者简介: 唐朝永（1978-），男，河南开封人，博士，太原科技大学经济与管理学院讲师、硕士生导师，研究方向为组织创新与人力资源；陈万明(1956-)，男，四川沪县人，博士，南京航空航天大学经济与管理学院教授、博士生导师，研究方向为科技政策管理。 |
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