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| 私法自治原则下职务发明奖酬制度研究 |
| 何蓉,黄玉烨 |
| 中南财经政法大学 知识产权研究中心，湖北 武汉 430073 |
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| Research on the Reward System of EmployeeInvention under the Background of Private Autonomy Principle〖HJ*2〗〖HJ〗 |
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摘要 职务发明法律制度旨在协调职务发明人与单位间的利益关系，鼓励相关主体创新，进而促进科技成果转化、加快创新型国家建设。然而《职务发明条例（草案）》中的职务发明奖酬制度约定优先原则极不稳定及政府对市场过度干预的现实，与职务发明制度立法目的背道而驰。因此，要实现对立法本质的回归，应坚持以私法自治为基础，建立以企业为主体、市场为导向的科技创新激励机制，充分发挥科技成果转化相关立法的激励作用。
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| 关键词 ：
职务发明奖酬制度,
约定优先原则,
市场导向,
科技成果转化
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| 基金资助:教育部人文社会科学重点研究基地重大项目（17JJD820014） |
| 作者简介: 何蓉（1988-），女，湖北武汉人，中南财经政法大学知识产权研究中心博士研究生，研究方向为知识产权法；黄玉烨（1970-），女，福建永安人，博士，中南财经政法大学知识产权研究中心教授、博士生导师，研究方向为知识产权法、民商法。 |
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