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| 创造性反馈环境的构念开发、验证与对比研究 |
| 巩振兴1，李淼淼2 |
| 1.聊城大学 商学院，山东 聊城 252000；2.北京科技大学 东凌经济管理学院，北京 100083 |
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| The Effect of Institutional Investors on the Performance of New Ventures：a Moderated Mediation Model |
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摘要 员工创造性绩效是企业创新的源泉，营造有利于创造性绩效产生的创造性反馈环境能够使企业获得竞争优势。基于扎根理论方法开发中国情境下创造性反馈环境内容结构，运用量化研究方法开发的测量量表包含领导创造性反馈环境和同事创造性反馈环境两个维度，利用验证性因素分析验证发现，创造性反馈环境的一阶二维度构念最优，量表具有良好的信效度。经对比发现，创新型企业员工感知到的创造性反馈环境及其各维度显著高于非创新型企业，创造性反馈环境较反馈环境对创造性绩效影响更大。
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| 关键词 ：
反馈环境,
创造性绩效,
创造性反馈环境,
量表开发
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| 作者简介: 巩振兴（1984-），男，山东聊城人，博士，聊城大学商学院讲师，研究方向为组织创造力、组织行为与心理；李淼淼（1986-），女，河北邯郸人，博士，北京科技大学东凌经济管理学院博士后，研究究方向为人力资源管理、组织行为学。 |
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