军工行业管理体制改革与军民融合产业创新

doi:10.6049/kjjbydc.2016080093

科技进步与对策

2017, Vol. 34

Issue (7): 62-67 DOI: 10.6049/kjjbydc.2016080093

产业技术进步

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军工行业管理体制改革与军民融合产业创新

陈庆^1,2,李烨¹

1.贵州大学管理学院，贵州贵阳 550025；2.中国社会科学院工业经济研究所，北京 100836

Defense Industry: System Reform and Civil-military Integration

Chen Qing^1,2,Li Ye¹

1.School of Management, Guizhou University, Guiyang 550025,China;2.Institute of Industrial Economics, Chinese Academy of Social Sciences, Beijing 100836,China

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摘要从我国军工行业管理体制改革视角出发，探讨军民融合产业创新内在机理和动力机制，运用动态博弈模型分析当前军工行业相关主体博弈策略与行为得益，基于“国企-政府-国资”之间的利益联系，总结出有助于军民融合深度发展的制度条件和政策建议。具体包括：引入园区化管理模式，实现地方军民融合领导机构与军工国企激励相容；借力国资投资运营公司试点，推动混合所有制改革，强化产业链协作与共享；体现“轻审批重监管“原则，通过“干中学、学中干”杜绝懒政作风，完善市场秩序。

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	李烨

关键词 ：行业管理, 军民融合, 产业创新, 动态博弈, 制度分析

收稿日期: 2016-10-20

ZTFLH:

E0-054

基金资助:国家社会科学基金重大项目 (15ZDB149)；贵州大学引进人才项目\[贵大人基合字（2015）021\]；贵州省教育厅高校人文社会科学研究基地项目(2016JD023)

通讯作者: 陈庆

作者简介: 陈庆(1983-)，男，浙江杭州人，博士，贵州大学管理学院特聘副教授，中国社会科学院与贵州省社会科学院联合培养博士后，研究方向为企业制度、产业经济；李烨(1973-)，男，贵州松桃人，博士，贵州大学管理学院教授，研究方向为企业理论与战略管理。

引用本文:

陈庆,李烨. 军工行业管理体制改革与军民融合产业创新[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(7): 62-67.
Chen Qing,Li Ye. Defense Industry: System Reform and Civil-military Integration. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2017, 34(7): 62-67.

链接本文:

http://www.kjjb.org/CN/10.6049/kjjbydc.2016080093 或 http://www.kjjb.org/CN/Y2017/V34/I7/62

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