|
|
|
| 员工个体特性对风险偏好与离职意愿的影响研究 |
| 胡蓓;孙跃; |
| 华中科技大学管理学院; |
|
|
|
|
摘要 风险决策理论对于人们是否作出冒险行为的选择提出了不同的解释。依据前景理论,从风险偏好的角度对员工离职决策中的个体差异进行了实证分析。用方差分析探讨了个体特征对风险偏好的影响,用卡方检验分析了个体特征变量对离职意愿的影响,最后对风险偏好与离职意愿进行了回归分析。
|
|
| 关键词 ：
个体特征,
前景理论,
风险决策,
风险偏好,
离职意愿
|
|
|
|
通讯作者:
胡蓓
|
| [1] |
孙壮珍. 科技风险决策面临的时代挑战与制度回应[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(9): 108-112. |
| [2] |
马志强,华贤宇,卢文秀. 基于前景理论的科技型小微企业合作研发决策研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(15): 83-88. |
| [3] |
吴剑平. 预算软约束与风险偏好强化：非均衡式创新中的风险点识别研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(10): 39-44. |
| [4] |
刘俊颖;闫鹏;尹贻林. 风险偏好视角下工程项目风险分担研究[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(16): 96-101. |
| [5] |
刘海英;罗新星;毕文杰;满月明. 基于前景理论的决策分析方法及其在工程项目评价中的应用[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(11): 67-70. |
| [6] |
朱苏丽;谢科范;. 创业团队风险决策的修正效应与影响因素[J]. 科技进步与对策, 2012, 29(3): 141-145. |
| [7] |
胡蓓;孙跃. 个体特征对人才流动风险偏好的影响研究[J]. 科技进步与对策, 2009, 26(5): 153-156. |
| [8] |
李嘉;张骁;杨忠;. 性别差异对创业的影响研究文献综述[J]. 科技进步与对策, 2009, 26(24): 190-194. |
| [9] |
魏江茹;. 高科技企业知识型员工离职意愿的实证分析[J]. 科技进步与对策, 2009, 26(19): 177-179. |
| [10] |
郭桂梅;段兴民. 个体特征对员工创造性的影响研究综述[J]. 科技进步与对策, 2007, 24 (10 ): 206-210. |
| [11] |
陈江;李寒冬. 并购中的风险因素及决策分析[J]. 科技进步与对策, 2002, 19(10): 155-156. |
| [12] |
于宏义;于凯岁等. 泛系观控技术：信息量化测度[J]. 科技进步与对策, 2001, 18(7): 105-106. |
| [13] |
方德斌;胡志根;贺昌海;肖焕雄;傅峥. 施工截流标准风险决策模型研究[J]. 科技进步与对策, 2000, 17(10): 169-170. |
| [14] |
谢科范. 技术创新的风险决策[J]. 科技进步与对策, 1999, 16(2): 40-41. |
|
|
|
|
