|
|
|
| 悖论式领导对团队创造力的影响机制 |
| 彭伟，马越 |
| 常州大学 商学院，江苏 常州 213164 |
|
| The Influence Mechanism of Paradoxical Leadership on Team Creativity：An Empirical Study From the Perspective of Social Network |
|
|
|
摘要 基于社会网络理论，以团队内部网络连带强度和团队外部网络连带强度为中介变量，建构并验证了悖论式领导对团队创造力的双重中介模型。基于41个团队的问卷调查数据，实证结果表明：悖论式领导对团队创造力有显著正向影响；团队内部网络连带强度、团队外部网络连带强度在悖论式领导与团队创造力之间起中介作用，且两者的中介效应无显著差异。该结论进一步丰富了社会网络理论在领导行为及其有效性研究中的应用，拓展了悖论式领导作用机制的相关理论，也为企业有效提升团队创造力提供了参考。
|
|
| 关键词 ：
悖论式领导,
社会网络,
内部网络连带强度,
外部网络连带强度,
团队创造力
|
|
|
| 基金资助:国家社会科学基金重点项目（16ASH006）；江苏高校“青蓝工程”项目（2016）；教育部人文社科项目（14YJA630003） |
| 作者简介: 彭伟（1986-），男，江西上饶人，博士，常州大学商学院副教授、硕士生导师，研究方向为领导力、创业管理；马越（1995-），女，江苏常州人，常州大学商学院硕士研究生，研究方向为组织行为与人力资源管理。 |
| [1] |
王文静1,赵江坤2. 产学专利合作网络：结构演变与知识流动[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(7): 1-9. |
| [2] |
王栋1，2，陈通1. 知识型员工双重社会网络对企业创新绩效作用机制研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 128-137. |
| [3] |
陈佳丽1,吕玉霞2，3,戚桂杰1,侯麟科3. 社会网络联系与用户创新研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(4): 98-105. |
| [4] |
李明星,苏佳璐,胡成,贾敬远,李泽宇. 南京市科技型小微企业知识产权质押融资主体职能演化分析[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(11): 46-53. |
| [5] |
辛德强,党兴华,薛超凯. 双重嵌入下网络惯例刚性对探索性创新的影响[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(4): 9-15. |
| [6] |
彭伟,金丹丹. 包容型领导对团队创造力影响机理研究：一个链式中介模型[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(19): 123-130. |
| [7] |
徐莉萍,陆明富,张淑霞,刘宁. 技术型连锁独立董事、技术创新与环境绩效[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(18): 83-90. |
| [8] |
肖鹏,周杨心悦,刘景东,李林. 社会网络、关系质量与新创企业成长关系研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(18): 113-119. |
| [9] |
许成磊,赵雅曼,赵娅. 面向社会网络的团队间创业协同关系结构与效应研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(17): 20-28. |
| [10] |
李彦勇,王磊,钱琛,孙涛. 认知资本视角下项目沟通网络动态评价与调整[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(13): 8-17. |
| [11] |
郭汉丁,陈思敏. 基于SNA的既有建筑节能改造主体社会责任共担影响因素研究[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(9): 146-150. |
| [12] |
穆瑞章,刘玉斌,王泽宇. 女性社会网络关系与创业融资劣势[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(8): 80-85. |
| [13] |
庞祯敬,曹炜威. 成渝经济圈R & D空间溢出网络结构研究[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(6): 47-52. |
| [14] |
李小青,宋淑利,王亚宏. CEO知识禀赋对探索性创新的影响研究[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(5): 127-134. |
| [15] |
王磊,高少冲,丁荣贵,孙涛. 信息网络视角下项目治理动态评价研究[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(4): 31-39. |
|
|
|
|
