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知识型人才不确定性研究 |
罗兴鹏;张向前 |
国立华侨大学 工商管理学院,福建 泉州,362021 |
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摘要 不确定性是知识型人才的重要特征。通过分析不确定性相关研究成果,提出知识型人才不确定性的内涵,分析影响知识型人才不确定性的因素,对知识型人才不确定性进行分类,并运用熵理论度量知识型人才的不确定性。基于和谐管理理论,提出了消减知识型人才不确定性的思路。
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关键词 :
知识型人才,
不确定性,
人才经济,
知识创新
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收稿日期: 2012-01-04
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通讯作者:
罗兴鹏
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