|
|
加快我国人才服务业发展的几点思考 |
汪怿; |
中国人事科学研究院;上海公共行政与人力资源研究所; |
|
|
摘要 人才服务业,指的是以满足人才和用人单位有关人才资源开发过程中的各种需求,并为其提供相应效用的活动为主要特征的服务部类。经过20多年的发展,我国人才服务业在规模、对象、内容、手段、合作、监管方面都取得了跨越式的发展,但也存在产业综合竞争力不强、公共服务体系不健全、从业人才素质较差等方面的问题。面对未来,加快人才服务业发展,必须从加快发展人才服务产业、完善人事人才公共服务、加强对人才服务业的宏观调控与监督管理、提高人才服务从业人员的职业化与专业化水平4个方面切入。
|
|
关键词 :
人才服务业,
服务产业,
人才素质,
人才资源
|
|
通讯作者:
汪怿
|
[1] |
张蓓佳. 新常态下中国节能服务产业发展新方向:与PPP模式的集成研究[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(7): 63-68. |
[2] |
王星;郭汉丁;陶凯;王毅林. 中国节能服务产业发展协同激励路径优化对策[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(16): 129-134. |
[3] |
何丽君;. 青年科技领军人才胜任力构成及培养思路[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(8): 145-149. |
[4] |
罗月领;高希杰;何万篷. 上海建设全球科技创新中心体制机制问题研究[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(18): 28-33. |
[5] |
汪建;Kouassi Dazi Conet Theodore;刘惠霞;吴忠胜;吴琼. IT服务业创新系统联盟网络分析:中印比较[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(4): 46-49. |
[6] |
王玉梅;罗公利;林双. 基于BP人工神经网络方法的组织知识创新与创新人才素质提高协同发展评价[J]. 科技进步与对策, 2013, 30(9): 148-151. |
[7] |
胡蓓;朱朴义. 产业集群人才集聚拥挤研究[J]. 科技进步与对策, 2013, 30(19): 130-134. |
[8] |
王伟光;尹博;冯荣凯. 大连软件产业集群创新发展能力研究[J]. 科技进步与对策, 2012, 29(9): 27-31. |
[9] |
桂乐政;. 人才优先发展战略的内涵解析[J]. 科技进步与对策, 2012, 29(8): 145-148. |
[10] |
白少君;王欢;安立仁;. 西安市科技人才资源开发战略研究[J]. 科技进步与对策, 2011, 28(23): 156-160. |
[11] |
胡蝶;张向前;. 海峡西岸经济区先进制造业基地人才支撑体系研究[J]. 科技进步与对策, 2011, 28(21): 46-51. |
[12] |
李诗夏;李祖超;. 引领拔尖创新人才践行社会主义核心价值体系的途径创新[J]. 科技进步与对策, 2011, 28(11): 152-155. |
[13] |
沈国琪;陈万明;. 基于教育因子的区域人才资源流动分析[J]. 科技进步与对策, 2009, 26(17): 151-154. |
[14] |
陈建东;封颖. 对我国科研事业单位收入分配制度改革的思考与建议[J]. 科技进步与对策, 2008, 25 (4 ): 11-14. |
[15] |
尹逊震;门可佩. 离散灰色模型在科技人才资源预测中的应用[J]. 科技进步与对策, 2007, 24 (10 ): 204-206. |
|
|
|
|