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| 差错取向、团队性绩效考核与知识共享行为关系研究 |
| 谢晓芳 |
| 郑州航空工业管理学院 民航学院，河南 郑州 450063 |
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| The Relationship Among Error Orientation,Team-based Performance Appraisal,and Knowledge Sharing Behaviors |
| Xie Xiaofang |
| College of Civil Aviation，Zhengzhou Aviation Industry Management Institute, Zhengzhou 450063, China |
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摘要 在中国情境下，基于对273家企业的问卷调查，探讨了差错取向与团队性绩效考核对知识共享行为的作用机理。结果表明，正向差错取向显著正向影响团队性绩效考核与知识共享行为；在差错取向对知识共享行为的影响中，团队性绩效考核发挥部分中介作用。
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| 关键词 ：
差错取向,
团队性绩效考核,
知识共享行为
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收稿日期: 2016-02-03
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通讯作者:
谢晓芳
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