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摘要 以军工企业和民用企业为研究对象，利用演化博弈模型研究军民融合协同行为的动态演化过程，分析双方在有限理性条件下的互动机理与策略选择，探寻支配双方协同创新的制约因素及影响机理。在此基础上，通过政府激励与契约惩处情景的设定，引入约束体系，构建奖惩机制下军民融合协同博弈理论模型，确定最优发展策略（协同创新，协同创新）状态稳定时奖励金与惩罚金的范围，对于构建军民融合协同创新体系具有一定参考价值和现实指导意义。
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| 关键词 ：
协同创新行为,
演化博弈,
军民融合,
奖惩机制
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收稿日期: 2014-12-13
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通讯作者:
赵黎明
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