|
|
|
| 企业战略创新研究方法的探索性分析 |
| 张阳;余菲菲; |
| 河海大学商学院; |
|
|
|
|
摘要 在分析西方现代理性研究方法的局限与后现代管理挑战的基础上,针对我国企业战略研究面临的两大困境——理性缺失与不同的文化系统,提出要通过管理文化的方法来研究我国企业的战略创新。
|
|
| 关键词 ：
战略创新,
管理文化,
企业战略,
文化系统
|
|
|
|
通讯作者:
张阳
|
| [1] |
王平聚;曾国屏. 创新文化系统演进与结构研究[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(3): 40-43. |
| [2] |
周中林;肖祎平. 低碳经济下中国企业生产管理创新研究[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(23): 99-102. |
| [3] |
李燕萍;龙玎. 国内外高承诺人力资源管理理论综述及其运用研究[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(4): 156-160. |
| [4] |
何建洪;贺昌政;胡冬云. 技术能力、战略创新导向与创新型企业形成研究[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(22): 57-62. |
| [5] |
杜玉申;陈丽壮. 利基企业商业生态系统战略研究[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(18): 85-89. |
| [6] |
王玉燕;林汉川;吕臣. 中国企业转型升级战略评价指标体系研究[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(15): 123-127. |
| [7] |
杨波;张卫国. 新创企业知识、能力、战略与竞争优势关系[J]. 科技进步与对策, 2013, 30(22): 37-42. |
| [8] |
向欣;徐梅鑫;欧结敏. 人力资源管理与企业战略的契合研究[J]. 科技进步与对策, 2012, 29(10): 127-131. |
| [9] |
朱颖俊;白涛;. 差错管理文化对组织绩效的影响——以组织创新为中介变量[J]. 科技进步与对策, 2011, 28(16): 1-4. |
| [10] |
郭云;高丽;冯南平;. 基于SWOT-AHP的我国生态产业园企业战略分析[J]. 科技进步与对策, 2011, 28(1): 63-67. |
| [11] |
王广生;. 跨行业战略联盟:实践、理论和启示[J]. 科技进步与对策, 2011, 28(1): 24-27. |
| [12] |
杨林;. 企业家认知、组织知识结构与企业战略变革的关系[J]. 科技进步与对策, 2010, 27(16): 67-71. |
| [13] |
王锡秋;. 提升企业自主创新能力的内部障碍及对策研究[J]. 科技进步与对策, 2010, 27(16): 82-84. |
| [14] |
刁兆峰;高恒;. 基于价值转移的企业战略创新[J]. 科技进步与对策, 2009, 26(9): 99-101. |
| [15] |
孙俊华;贾良定;. 高层管理团队与企业战略关系研究述评[J]. 科技进步与对策, 2009, 26(9): 150-155. |
|
|
|
|
