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| 企业人力资源管理能力的模糊综合评价 |
| 张兰霞;金环 |
| 东北大学工商管理学院,东北大学工商管理学院 辽宁沈阳110004,辽宁沈阳110004 |
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摘要 在构建人力资源管理能力评价指标体系的基础上运用综合评价和模糊数学的相关理论建立了企业人力资源管理能力的模糊综合评价模型,并运用该模型对某企业人力资源管理能力进行了评价,并提出了若干建议。
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| 关键词 ：
人力资源,
人力资源管理,
模糊综合评价
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通讯作者:
张兰霞
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