数字化与组织变革组态如何破解中小企业数字化转型悖论

doi:10.6049/kjjbydc.2023050128

科技进步与对策

2023, Vol. 40

Issue (24): 101-110 DOI: 10.6049/kjjbydc.2023050128

企业创新管理

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数字化与组织变革组态如何破解中小企业数字化转型悖论

李立威,黄艺涵

（北京联合大学管理学院，北京 100101）

How Do the Configuration of Digitization and Organization Change Solve the Digital Transformation Paradox of SMEs?

Li Liwei,Huang Yihan

(School of Management, Beijing Union University, Beijing 100101, China)

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摘要面对数字化转型悖论，中小企业如何通过数字化转型驱动自身绩效提升，成为亟待解决的问题。基于IT—业务战略匹配理论与互补理论，运用模糊集定性比较分析方法，探究数字化与组织变革中的组织战略、组织结构、业务流程、人力资本、商业模式5个维度组态效应对中小企业创新绩效和财务绩效的影响。结果发现，数字化和组织变革驱动中小企业财务绩效与创新绩效提升的路径不同，中小企业存在两种实现高财务绩效的路径和3种实现高创新绩效的路径，以及一种导致非高财务绩效的路径和两种引致非高创新绩效的路径，且存在一种组态可以同时产生高创新绩效和高财务绩效，即数字化、组织结构变革、业务流程变革和商业模式创新4个条件为核心条件。数字化或组织变革的单个条件不构成中小企业数字化转型绩效提升的必要条件，数字化与组织变革不同维度匹配对企业绩效提升非常重要，数字化程度较高企业与数字化程度较低企业实现高绩效的路径有所不同。结论可为解释实践中的数字化转型悖论提供新见解，进而为中小企业实现数字化与组织变革不同维度的耦合匹配提供实践启示。

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关键词 ：中小企业, 数字化转型悖论, QCA, 组织变革

收稿日期: 2023-05-08 修回日期: 2023-07-08

ZTFLH:

F272.7-39

基金资助:国家社会科学基金项目（21BGL237）

作者简介: 李立威（1981—），女，山东聊城人，博士，北京联合大学管理学院教授、硕士生导师，研究方向为电子商务与企业数字化转型；黄艺涵（1996—），女，北京人，北京联合大学管理学院硕士研究生，研究方向为企业数字化。

引用本文:

李立威,黄艺涵. 数字化与组织变革组态如何破解中小企业数字化转型悖论[J]. 科技进步与对策, 2023, 40(24): 101-110.
Li Liwei,Huang Yihan. How Do the Configuration of Digitization and Organization Change Solve the Digital Transformation Paradox of SMEs?. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2023, 40(24): 101-110.

链接本文:

http://www.kjjb.org/CN/10.6049/kjjbydc.2023050128 或 http://www.kjjb.org/CN/Y2023/V40/I24/101

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