中国离世界人才强国有多远
张静,宋子阳,邓大胜
（中国科协创新战略研究院 调查统计中心，北京 100038）
How Far China is from the World Talent Power
Zhang Jing,Song Ziyang,Deng Dasheng
(National Academy of Innovation Strategy, CAST,Beijing 100038,China)
摘要 人才强国建设对于中国实现高水平科技自立自强和国际影响力提升具有重要意义。明确新时代人才强国建设内涵和任务目标，构建世界人才强国评价指标维度和体系，采用标杆分析法对标美国等典型世界人才强国，探讨中国建设人才强国的现状特征以及与典型世界人才强国的距离。结果显示，中国仍处于人才大国向人才强国迈进的重要阶段，高层次人才集聚、人才培养与吸引、人才效能发挥3个评价维度得分相对均衡，尚未形成某一方面的明显竞争优势。全球顶尖人才集聚、适应经济社会发展需求的人才培养机制和吸引人才干事创业的发展环境与发达国家差距明显，构成当前中国建设世界人才强国的短板，亟待培养造就和吸引集聚一批世界一流人才，完善产学研有机结合的协同育人模式，深化人才发展体制机制改革，着力提升人才制度体系的国际竞争力。
关键词 ：
人才战略 ,
人才竞争力 ,
人才强国 ,
国家战略
收稿日期: 2021-12-15
修回日期: 2022-03-09
基金资助: 国家社会科学基金重大项目（21ZDA014）
作者简介 : 张静（1988—），女，新疆昌吉人，博士，中国科协创新战略研究院副研究员，研究方向为科技人才政策、科技工作者状况调查；宋子阳（1991—），女，陕西汉中人，博士，中国科协创新战略研究院博士后、助理研究员，研究方向为科技人才政策、科技工作者状况调查；邓大胜（1979—），男，福建连城人，中国科协创新战略研究院调查统计中心主任、研究员，中国科学学与科技政策研究会理事及科技人力资源专委会主任，研究方向为科技人才政策、科技工作者状况调查。
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