数字化转型“同群效应”与企业高质量发展——基于制造业上市公司的经验证据
霍春辉1 ,吕梦晓1 ,许晓娜2
（1.辽宁大学 商学院；2.沈阳航空航天大学 经济与管理学院，辽宁 沈阳 110000）
The Peer Effect of Digital Transformation and High-Quality Development of Enterprises: The Empirical Evidence from the Listed Manufacturing Companies
Huo Chunhui1 ,Lyu Mengxiao1 ,Xu Xiaona2
(1. Business School, Liaoning University;2.School of Economics and Management, Shenyang Aerospace University, Shenyang 110000, China)
摘要 在数字经济时代，数字化转型正成为微观经济主体实现高质量发展的必由之路。以2010—2020年A股制造业上市公司数据为样本，基于同群效应视角，探讨数字化转型与制造企业高质量发展关系。研究发现，数字化转型存在显著的行业同群效应与地区同群效应，且二者通过不同路径推动制造企业高质量发展。其中，数字化转型行业同群效应有利于增强制造企业创新能力，而地区同群效应则会加深制造企业服务化程度。进一步研究发现，行业竞争度和市场化程度分别对数字化转型行业同群效应、地区同群效应与制造企业高质量发展关系产生倒U型调节效应。研究结论对揭示企业数字化转型决策逻辑，厘清不同类别数字种群环境对制造企业高质量发展的影响路径差异，促进制造企业高质量发展提供了经验证据。
关键词 ：
数字化转型 ,
高质量发展 ,
创新能力 ,
服务化 ,
同群效应
收稿日期: 2022-06-10
修回日期: 2022-10-02
基金资助: 国家社会科学基金项目（21BGL047）
作者简介 : 霍春辉（1977—），男，辽宁沈阳人，辽宁大学商学院教授、博士生导师，研究方向为战略管理与创新管理；吕梦晓（1994—），女，河北邢台人，辽宁大学商学院博士研究生，研究方向为战略管理与创新管理；许晓娜（1990—），女，山东烟台人，沈阳航空航天大学经济与管理学院讲师，研究方向为组织管理与创新管理。
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