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| 连结动态能力与组织变革:构型理论观点 |
| 张宏荣; |
| 嘉义大学环球技术学院; |
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摘要 依据构型理论方法,并结合战略管理领域的动态能力理论与组织管理领域的变革理论,探讨了组织变革规模、变革过程及变革战略3个重要议题。研究发现:变革规模(一级变革、二级变革)的不同,其所运用动态能力(要素能力与建构能力)也有所不同;变革过程(解冻、推动与再冻结)的不同,其所运用动态能力(组织流程、资源位置与发展途径等能力)也有所不同;变革战略(组织重组、重新定位与改造重生)的不同,其所运用动态能力(能力取得、能力配置与能力更新)也有所不同。
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| 关键词 ：
动态能力,
构型理论,
组织变革
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通讯作者:
张宏荣
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