|
|
企业慈善捐赠行为研究——基于上海企业的实证分析 |
田雪莹;蔡宁; |
同济大学经济与管理学院;浙江大学公共管理学院; |
|
|
摘要 近年来,作为企业社会责任的重要表现形式之一,企业捐赠行为得到了很快的发展。运用因子分析和统计描述方法对上海87家企业的捐赠行为从动机、结构和管理3个方面进行实证分析,并得出研究结论和启示,以期为我国企业慈善捐赠策略提供借鉴和参考。
|
|
关键词 :
企业捐赠,
动机,
结构,
管理,
实证分析
|
|
通讯作者:
田雪莹
|
[1] |
白贵玉1,徐鹏2. 管理层权力、研发决策与企业成长[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(9): 110-117. |
[2] |
唐朝永1,刘瑛1,牛冲槐2. 组织衰落如何影响组织创新:集权结构、冗余资源与环境丰腴性的作用[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(9): 95-101. |
[3] |
何文心,刘新梅,姚进. 真实型领导与团队创造力[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(8): 131-138. |
[4] |
张震. 粤港澳大湾区产业结构变迁对经济协调发展的影响[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(7): 48-55. |
[5] |
江小国1,2, 张婷婷1. 环境规制对中国制造业结构优化的影响[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(7): 68-77. |
[6] |
李成刚1,2,杨兵1,苗启香3. 技术创新与产业结构转型的地区经济增长效应[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 33-42. |
[7] |
王梦浛,方卫华. 案例研究方法及其在管理学领域的应用[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(5): 33-39. |
[8] |
段云龙1,张新启1,刘永松1,杨立生2. 基于管理协同的产业技术创新战略联盟稳定性研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(5): 64-72. |
[9] |
赵斌,赵艳梅. 印象管理动机对员工创新行为的影响机制[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(5): 145-153. |
[10] |
陈旭东1,刘畅1,2. 财政支出差异性对创业活动的激励效应分析[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(4): 25-32. |
[11] |
林青宁,毛世平. 协同创新模式与涉农企业科技成果转化效率:研发禀赋结构的双门槛效应[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(3): 26-32. |
[12] |
. 创业学习互动导向对新创企业绩效的作用机制研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(2): 102-109. |
[13] |
. 物质奖励对知识共享的作用研究:争论与整合[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(2): 135-143. |
[14] |
. 结构资本与技术能力:外部知识管理及知识距离的作用[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(2): 144-152. |
[15] |
谢清伦,胡翔,李燕萍. 盛隆“群体老板制”管理模式及要素构成[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(11): 100-108. |
|
|
|
|