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| 文化冲突—我国民营企业制度创新的关键障碍 |
| 王铁明;周才堂 |
| 华中科技大学管理学院，湖北武汉430074 武汉理工大学管理学院，湖北武汉430070 |
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摘要 家族制是一种典型的民营企业形式。随着我国市场经济发展的日益成熟，企业规模的日趋扩大，家庭制已成为民营企业的瓶颈制约。因此，我国民营企业进行制度创新已迫在眉睫。我国家族制企业已经具备了进行创新所要求的经济条件，但却难以顺利地实现制度创新，建立现代企业制度。中国家族制有更为复杂的历史、文化背景，因而制度创新障碍也更复杂。
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| 关键词 ：
民营企业,
制度创新,
企业文化,
现代企业制度,
中国
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通讯作者:
王铁明
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