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创造力工作环境缺失及建构路径研究 |
杨倚奇;孙剑平;周小虎 |
南京理工大学 经济管理学院 ,江苏 南京 210094 |
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摘要 采用深入访谈法,以24名本科以上学历具有工科背景的员工为对象,根据对技术研发人员的描述,分析了我国创造力缺失的现状及影响因素。研究发现:目前对于技术研发人员的管理既未能满足其需求偏好,也未能契合技术研发的职业特点。加之不良的宏观产业环境,导致企业间无序竞争等,致使高比例大范围的技术人员放弃技术工作。研究指出,创造力工作环境建构应分步进行,良好的产业市场环境是创新社会构建的前提,庞大、稳定的基础技术人员队伍是建设创新型社会的基础。在这个前提和基础上,才有可能建构促进高层次创新型人才发挥创造力的创造力工作环境。
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关键词 :
技术研发人员,
创造力工作环境,
需求偏好,
职业承诺
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收稿日期: 2015-01-12
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通讯作者:
杨倚奇
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