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| 人力资源冗余与技术创新的关系 |
| 钟和平;张旭梅;方润生; |
| 重庆大学经济与工商管理学院;中原工学院经济管理学院; |
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摘要 分析提出了人力资源冗余与技术创新之间的倒置"N"型关系模型,并运用在河南省283家企业进行的问卷调查所获取的数据作为样本进行实证分析。结果表明,人力资源冗余与技术创新之间的倒置"N"型关系显著。当企业的人力资源冗余太少时,人力资源冗余与技术创新负相关;当企业的人力资源冗余适度时,人力资源冗余与技术创新正相关;当企业的人力资源冗余过多时,人力资源冗余与技术创新负相关。
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| 关键词 ：
人力资源,
冗余,
人力资源冗余,
技术创新
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通讯作者:
钟和平
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